Se recortan 27 empleos ante un déficit de $2.6M — ¿Pueden 5 candidatos arreglar las escuelas de Upper Saddle River?

El distrito escolar de Upper Saddle River enfrenta un déficit de $2.6 millones dentro de su presupuesto operativo de $32 millones, lo que lleva a la eliminación de 27 puestos —incluyendo 11 maestros de aula, siete paraprofesionales, tres especialistas, tres ayudantes de campus, un administrador y dos roles secretariales o de mantenimiento.

El informe de NorthJersey.com atribuye la brecha principalmente a un aumento de aproximadamente el 30 por ciento en las primas de seguros de salud. La junta aprobó el presupuesto a fines de abril de 2026 después de presentarlo en marzo, manteniéndose dentro del límite estatal del 2 por ciento en la recaudación de impuestos sin buscar un referéndum. La recaudación fiscal resultante asciende a $26.8 millones, lo que produce un aumento promedio de alrededor de $142 al año en una vivienda evaluada en aproximadamente $796,936.

Cinco candidatos, dos puestos

Cinco candidatos compiten ahora por los dos puestos vacantes en la Junta de Educación de siete miembros en las elecciones del 3 de noviembre de 2026 —un nivel de competencia poco común en este municipio. Los maestros marcaron los recortes con globos negros durante las protestas en las reuniones de la junta. La papeleta abarrotada plantea la pregunta de si los residentes consideran que la junta actual ha agotado todas las alternativas antes de reducir el personal de aula.

Preguntas sobre el impacto en los estudiantes

Con la reducción de maestros de aula de 130 a 119, los residentes preguntan si las reducciones afectarán la calidad de la instrucción o el tamaño de las clases de manera medible. El distrito también recortó especialistas y paraprofesionales —los observadores quieren saber qué datos revisó la junta para concluir que estos puestos en particular podían eliminarse sin perjudicar los resultados de los estudiantes que dependen de apoyo adicional.

Seguros de salud y otras opciones

El principal factor de costo —un aumento de casi el 30 por ciento en las primas— genera más preguntas. ¿Examinó la junta cambios en el diseño de los planes, ajustes en las contribuciones de los empleados o pools regionales de seguros antes de aceptar el aumento como inevitable? Algunos residentes se preguntan si una combinación diferente de medidas de ingresos o gastos podría haber preservado más puestos.

¿Una advertencia para el condado de Bergen?

El vecino Saddle River enfrenta su propio déficit de $2.1 millones, impulsado por presiones similares en seguros e inscripción. El patrón plantea la cuestión de si el enfoque de Upper Saddle River señala un desafío más amplio en los distritos del condado de Bergen. Si varias juntas llegan a la misma conclusión de que las reducciones de personal son la solución principal, ¿qué precedente establece eso para Hackensack, Teaneck, Paramus y todos los demás distritos del condado?

La combinación de recortes considerables y una papeleta abarrotada sugiere que los votantes podrían estar buscando respuestas más claras sobre el proceso y las prioridades antes de las elecciones de noviembre.

Fuentes: NorthJersey.com, The Ridgewood Blog. Todos los hechos verificados.